Vorgehen

WIR BIETEN IHNEN LEIDENSCHAFT, INTEGRITÄT UND DEN HÖCHSTEN ANSPRUCH AN UNS SELBST... VOR ALLEN DINGEN BIETEN WIR IHNEN EINE EFFEKTIVE LÖSUNG FÜR IHRE STELLENBESETZUNG – ABGESTIMMT AUF IHR UNTERNEHMEN, IHRE ZIELGRUPPE SOWIE DIE PRÄGENDEN HERAUSFORDERUNGEN UNSERER ZEIT!

Die prÄgenden Trends unserer Zeit erschüttern den Arbeitsmarkt und läuten das Ende einer Ära ein, in der Unternehmen ihren Personalbedarf über HR-Generalisten, eine passablen Arbeitgebermarke und das Schalten von Stellenanzeigen haben verlÄsslich decken kÖnnen

Talente

RECRUITING HAT SICH ZU EINER EIGENEN, HOCHKOMPLEXEN DISZIPLIN ENTWICKELT, DIE EIN DEUTLICH AGGRESSIVERES VORGEHEN ERFORDERT. ALS VERTRIEBSPROFIS IN DER PERSONALBESCHAFFUNG UNTERSTÜTZEN WIR UNSERE KUNDEN ALS LANGFRISTIGER PARTNER MIT FOKUS AUF MESSBARE ERGEBNISSE IN HOHER FREQUENZ

Bestetzungsdauer von 4 Wochen Fingerabdruck Suchmaschine Checkbrett Menschensilhoutten Kreuz
Fünf Schritte zur Vermittlung
Bankangestellte in der Diskussion

MIT UNSEREM ANGEBOT „BARTKE/HUSETIC SOURCING PRO“ BIETEN WIR EINE KOSTENEFFIZIENTE LÖSUNG ZUR KONTINUIERLICHEN UND PASSGENAUEN BESETZUNG IHRER OFFENEN VAKANZEN OHNE MEHRAUFWAND FÜR SIE:

bartke/husetic Sourcing Pro

Für eine fixe monatliche Sourcing Pauschale suchen wir für Sie kontinuierlich geeignete Kandidaten nach abgestimmten Profilen und lassen Ihnen jeden Monat eine vorselektierte Auswahl an drei bis fünf passenden und an einem Wechsel interessierten Kandidaten zur Durchsicht zukommen.

Entscheiden Sie sich dazu, einen dieser Kandidaten kennenlernen oder einstellen zu wollen, so kümmern wir uns um die Zuführung in der für Sie am besten passenden Form. Erst und auch nur dann, wenn Sie sich entscheiden, einen Kandidaten einstellen zu wollen und wir die Einstellung gemeinsam erfolgreich vorgenommen haben wird eine einmalige Hiring Fee fällig.

Ihre Vorteile:

  • Kontinuierlicher Zufluss an passenden Kandidaten
  • Vorstellung ausschließlich wechselinteressierter Kandidaten
  • Übernahme des gesamten Zuführungsprozesses bis zum Bewerbungsgespräch
  • Umfangreiches Kandidatenprofil mit fundierter Einschätzung zu Motivatoren, Soft Skills und Cultural Fit
  • Gesteigerte Kandidatenqualität bei einem Preis nicht höher als für eine aussagekräftige Stellenanzeige auf gängigen Portalen
  • Neukunden-Bonus: Unbegrenzte Einstellungen in den ersten sechs Monaten ohne zusätzliche Hiring Fee!